2026年8月21日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【1級FP監修】2026年最新版、年収の壁を解説、賢い働き方や対策を考える 年収が一定額を超えると、税法上の理由や社会保険上の理由から負担が発生する「年収の壁」があります。 パート・アルバイトで働く方や、その配偶者の方から、 「結局、年収はいくらまでなら税金がかからないの？」「103万円の壁は、 […]
2026年7月12日 / 最終更新日時 : 2026年8月27日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【1級FP監修】ご家族の社会保険の扶養には、いつまで入れる？年齢と年収の基準を分かりやすく解説 「夫や妻の社会保険の扶養には何歳まで入れるの？」「パートや年金の収入はいくらまでなら大丈夫？」と疑問に思う方は少なくありません。 結論からいうと、健康保険の扶養は、年齢だけでみれば原則として75歳の誕生日の前日までです。 […]
2026年6月27日 / 最終更新日時 : 2026年8月27日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 就職・転職支援コンサルティングの案内 「転職したいけれど、何から始めればよいかわからない」 「自分に合う仕事がわからない」 「今の仕事を続けるべきか、転職すべきか迷っている」 「履歴書・職務経歴書や面接に自信がない」 このような就職・転職に関する不安や悩みに […]
2026年5月20日 / 最終更新日時 : 2026年8月27日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【キャリコンFP監修】就職・転職の失敗しない考え方、Can・Will・Mustの接点を意識したベストマッチ① 就職や転職を考えるとき、 「自分に合う仕事がわからない」「やりたいことを優先すべきか、条件を優先すべきか迷う」「今の仕事を続けるべきか、転職すべきか判断できない」と悩む人は少なくありません。 仕事選びでは、給与や勤務地、 […]
2026年5月3日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【キャリコンFP監修】キャリアは段階とともに課題が変わる、キャリア・サイクルを解説 「このまま今の仕事を続けていいのだろうか」、「転職した方がいいのか、今の職場で経験を積むべきか」、「管理職を目指すべきか、専門性を深めるべきか」など、キャリアの悩みは、年齢や経験、ライフイベントによって変化していきます。 […]
2026年4月7日 / 最終更新日時 : 2026年9月1日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【キャリコンFP監修】雇用をされる力、エンプロイアビリティをわかりやすく解説 エンプロイアビリティは、ひとことで言えば「仕事に就く力」だけではなく、環境が変わっても働き続け、力を発揮し、学び直しながら活躍していく力です。 厚生労働省はエンプロイアビリティを「労働市場価値を含んだ就業能力」と整理して […]
2025年12月9日 / 最終更新日時 : 2026年9月2日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【キャリアコンFP】エゴグラムから自己理解、心のパターンを見える化 「今の仕事がツライ、自分に向いている仕事が分からない」 「転職しても、同じところでつまずいてしまう」 「職場の人間関係で、いつも同じような悩みをくり返している」 こうした“キャリアのモヤモヤ”の多くは、スキルや経験だけで […]
2025年9月21日 / 最終更新日時 : 2026年9月2日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【1級FP監修】結婚新生活支援事業を解説、対象か39歳以下世帯は確認必須！ 結婚は、大変おめでたいことですが、何かといろいろ出費が重なります。 少子化対策として新居の購入費、新居の家賃・手数料、リフォーム費用、引越し費用などスタートにかかる費用を支援する助成金制度があまり知られていませんが存在し […]
2025年9月18日 / 最終更新日時 : 2026年1月24日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【1級FP監修】2025年最新、健康保険法上と所得税法上の扶養の違いや所得の目安 ご夫婦の勤め方、扶養のことで年収123万円、130万円の壁という言葉をお聞きします。 2024年までは年収103万円でしたが、2025年の税制・社保改正により「103万→123万」に改正されました。 今回はその考え方の「 […]
2024年7月2日 / 最終更新日時 : 2026年1月24日 Private Fp G.K. キャリア・就職・転職のお役立ち記事 【1級FP監修】パート・アルバイトの社会保険の加入要件拡大、手取り減少も 2024年10月から、厚生年金保険の被保険者数が51人以上の企業等で働く、パート・アルバイトで要件に該当する短時間労働者社会保険の加入が義務化されます。 2022年10月から段階的に対象企業が増え、これから社会保険に加入 […]
